持続可能な社会を作るためには、一人一人が高い環境意識を持って、エコワーク、エコライフを実践することが重要です。
　NECでは社員の環境意識を向上するために、ホームページでの情報発信、環境月間での各種イベント、階層別教育、環境メールニュース配信など、様々な意識啓発活動を行っておりますが、環境経営は全事業領域に浸透していないのが現状です。そこで、2001年度からは、多人数に環境知識を徹底するために、図-1のようにeラーニングを使った環境教育を行っております。

　eラーニングは教育コストを抑えて多人数に短期間で教育を行うことができることはもちろん、受講状況を見て未受講者の管理が行えるので受講の徹底が図れます。また、受講者や講師の移動が削減できると共に、教材を印刷する必要がなくなるので、環境負荷削減に貢献できるというメリットがあります。
　eラーニングで環境教育の効果を上げるためには、学習者のパソコンスペックやネットワーク環境を考慮したコンテンツ制作、教育システム基盤の整備など、図-2のような検討が必要です。また教育期間中は、受講者からの問い合わせ対応の整備、受講者数を拡大するためのプロモーションも重要です。
　NECで実施した営業マン向け環境基礎教育では、学習履歴を各部門の教育推進者に送付し、未修了の社員にはメールや口頭で直接受講督促を行ったことで、修了率90％以上を達成することができました。
　NECでは環境教育をはじめ、商品知識教育、社内制度やルールの徹底など多岐に亘る社内教育で、延べ300万人を超えるeラーニング運用実績があり、これまで蓄積してきたeラーニングノウハウを活かして、お客様のニーズに合わせた教育コースの企画から、学習効果を高めるコンテンツの設計、eラーニングシステムの構築、受講意欲を高めるｅラーニングの運用、教育評価及び改善施策の提案まで、総合的なｅラーニングサービスをご提供することが可能です。

　今後、NECグループにおいて、環境意識の高い層(エコ・エクセレンス層)を拡大するために、様々な意識啓発活動を継続して行うとともに、eラーニングも工夫を凝らして教育を行っていきたいと考えております。今年度の新たな取り組みとして、昇格者向け環境教育において、eラーニングによる簡単なディベートコンテンツを環境文明２１殿と共同で開発しました。12月からの教育（テーマ「パソコンリサイクルに賛成か？反対か？」）で本コンテンツの有効性を評価し、コンテンツのブラッシュアップを図るとともに、お客様へご提供していきたいと考えております。